2023年1月5日下午15：00，秀強(qiáng)股份幸福家庭委員會(huì)首次會(huì)議如期舉行。公司總經(jīng)理盧秀強(qiáng)、各分廠負(fù)責(zé)人、部分職能部門負(fù)責(zé)人等出席本次大會(huì)。會(huì)議主要議程是對(duì)幸福家庭委員會(huì)的主要職責(zé)進(jìn)行解讀，并對(duì)工作推進(jìn)的形式、工作匯報(bào)、月度公示等做了明確的要求。
會(huì)議上，文化宣傳部負(fù)責(zé)人丁珊珊首先介紹了幸福家庭委員會(huì)的主要職能分為四個(gè)模塊：看病綠色通道、紅娘團(tuán)、211志愿團(tuán)、調(diào)解團(tuán)。
看病綠色通道是員工本人及其直系親屬發(fā)生重大疾病時(shí)，公司專人負(fù)責(zé)幫助員工對(duì)接醫(yī)院、協(xié)調(diào)床位、協(xié)助對(duì)接專家醫(yī)生等。紅娘團(tuán)是面向公司所有在職的單身員工，提供介紹對(duì)象服務(wù)。211志愿團(tuán)主要包括：各單位員工2023年參與幸福家庭建設(shè)培訓(xùn)不低于3天；為懷孕員工提供胎教培訓(xùn)等服務(wù)；為有0-3歲、3-6歲兒童的員工家庭提供針對(duì)性教育基金；6歲以上兒童建立“秀強(qiáng)班”。調(diào)解團(tuán)主要包括夫妻關(guān)系、婆媳關(guān)系等家庭關(guān)系調(diào)解等。
其次，丁部長(zhǎng)還介紹了幸福家庭委員會(huì)總會(huì)長(zhǎng)由總經(jīng)理盧秀強(qiáng)擔(dān)任，分會(huì)長(zhǎng)由各分廠廠長(zhǎng)擔(dān)任、職能部門劃分為三個(gè)單位幸福家庭委員會(huì)，分別由朱斌、袁方、丁珊珊負(fù)責(zé)。具體負(fù)責(zé)的部門名單也將會(huì)在公司研發(fā)大樓一樓大廳進(jìn)行公示。
為了加強(qiáng)幸福家庭委員會(huì)的后期溝通工作，會(huì)議上還向大家公布了各模塊資源保障的對(duì)接人，后期日常工作推進(jìn)按照模塊進(jìn)行溝通，專人負(fù)責(zé)。
各模塊資源保障對(duì)接人聯(lián)系方式
1、看病綠色通道：曹亮亮（聯(lián)系電話：13625256558 / 66558）；
2、員工培訓(xùn)：馬海萍（聯(lián)系電話：17727686589）
3、紅娘團(tuán)：茆云鳳（聯(lián)系電話：15052705181 / 65181）
4、子女教育：劉工本（聯(lián)系電話：15589867128 / 67129）
5、夫妻關(guān)系等調(diào)解及心理咨詢服務(wù)：丁珊珊（聯(lián)系電話：15250762513 / 62513）
6、法律咨詢服務(wù)：朱斌（聯(lián)系電話：13776445177 / 61755）
會(huì)議最后，盧總對(duì)此次會(huì)議做了重要指示，再次為大家深入地解讀了幸福家庭委員會(huì)的主要職能及幸福家庭委員會(huì)成立的初心。
最后，盧總用六個(gè)字對(duì)此次會(huì)議做了總結(jié)：“自信、自律、幫他”。“自信”就是大家要有一個(gè)陽光的心態(tài)；“自律”就是要遵守公司的規(guī)章制度；“幫他”是公司文化的核心，要時(shí)刻想著幫助別人。盧總期望公司在接下來大學(xué)生建設(shè)、外引人才、人才梯隊(duì)打造時(shí)也要從這三方面考慮。
